Uređenje ureda počinje od potreba ljudi koji će ga koristiti. Zato ni izbor između radnog i menadžerskog stola nije samo pitanje naziva kategorije. Suvremeni radni i menadžerski stolovi imaju mnogo zajedničkih karakteristika. Ergonomija, dobra organizacija, elektrifikacija i kvalitetna izvedba važni su za svako kvalitetno radno mjesto.

Razlika se češće vidi u načinu oblikovanja radnog mjesta i ulozi namještaja u cijelom prostoru.

Jedna karakteristika ne čini menadžerski stol

Velika radna površina često se povezuje s menadžerskim stolovima. Ipak, veći stol može trebati svatko čiji posao zahtijeva više prostora. Slično vrijedi za pohranu, upravljanje kabelima i elektrifikaciju. To su praktična rješenja koja mogu biti jednako važna na različitim radnim mjestima.

Ni ergonomija nije posebnost menadžerskog namještaja. Kvalitetan radni stol treba odgovarati korisniku i omogućiti ugodan rad tijekom dana.

Dobar primjer je Narbutas Motion Executive, električno podesiv menadžerski stol. Omogućuje izmjenu sjedećeg i stojećeg položaja te prilagodbu visine korisniku. Iste ergonomske zahtjeve danas mogu zadovoljiti i kvalitetni radni stolovi.

Zato razliku između kategorija ne treba tražiti u jednoj ili nekoliko funkcija. Važniji je način na koji je cijelo radno mjesto zamišljeno.

Radni stol kao dio većeg sustava

Radni stolovi često su projektirani tako da se mogu jednostavno povezivati i ponavljati. To omogućuje stvaranje individualnih radnih mjesta, bench konfiguracija ili većih radnih zona.

Takvi sustavi posebno su korisni kada se uređuju uredski prostori za veći broj ljudi. Omogućuju dosljedno uređenje, ali i prilagodbu različitim timovima i načinima rada.

Dobar primjer je Narbutas Nova Wood kolekcija. Sustav obuhvaća različite konfiguracije stolova i omogućuje uređenje individualnih i zajedničkih radnih prostora. Pritom pokazuje još nešto važno. Radni stol ne mora izgledati neutralno ili generički. Materijali, proporcije i detalji mogu mu dati vrlo izražen karakter.

Menadžerski namještaj oblikuje individualno radno okruženje

Kod menadžerskih kolekcija namještaja polazište je često drugačije. Fokus se pomiče prema oblikovanju cjelovitog i estetski usklađenog radnog okruženja za jednog korisnika.

Takav prostor može uključivati radni stol, komode, ormare, ladice i stol za sastanke. Pojedini elementi pritom nisu posebnost menadžerskog ureda. Važna je njihova međusobna povezanost i usklađenost. Dimenzije, materijali, završne obrade i detalji prate isti dizajnerski koncept kroz cijelu kolekciju.

Narbutas Arqus dobar je primjer takvog pristupa. Executive i konferencijski stolovi dio su kolekcije koja omogućuje povezivanje različitih funkcija unutar istog prostora.

Tako stol više nije zaseban komad namještaja. Postaje dio promišljene cjeline prilagođene konkretnom radnom mjestu.

Dizajn ima važnu ulogu u menadžerskom uredu

Funkcionalnost nije jedini kriterij pri uređenju individualnog ureda. Važan je i karakter prostora koji želimo postići.

Menadžerski stol može imati izraženiju vizualnu prisutnost. Proporcije, konstrukcija, materijali i završne obrade mogu snažnije utjecati na izgled cijelog interijera. Upravo zato menadžerske kolekcije namještaja često nude povezane elemente istog dizajnerskog jezika. Stol, sustav za pohranu i konferencijski dio zajedno stvaraju skladnu i prepoznatljivu cjelinu.

Menadžerski namještaj pritom ne mora biti velik ili masivan. Suvremene kolekcije često koriste jednostavne linije, laganije konstrukcije i minimalistički dizajn.

Vizualna upečatljivost ipak ostaje važan dio njihova karaktera. Ona može proizaći iz forme, materijala, detalja ili načina na koji cijela kolekcija oblikuje prostor.

Treba li svaki menadžerski ured menadžerski stol?

Ne nužno. Kvalitetan radni stol može biti odličan izbor za individualni ured. To posebno vrijedi kada njegove dimenzije, funkcije i dizajn odgovaraju korisniku i prostoru.

Menadžerska kolekcija ima smisla kada želimo drugačije oblikovati cijelo individualno radno okruženje. Može ponuditi odgovarajuće konfiguracije, povezane elemente i željeni dizajnerski karakter. Zato odabir ne bi trebao početi od funkcije osobe koja će sjediti za stolom. Važnije je kako osoba radi i što prostor treba omogućiti.

Kako odabrati odgovarajući stol?

Prije odabira vrijedi promatrati cijelo radno mjesto, a ne samo dimenzije i izgled stola. Treba razmotriti način rada, potrebnu opremu i odnos radnog mjesta prema ostatku ureda. Važno je razmisliti i o povezanim elementima za pohranu ili sastanke.

Kod uređenja većeg ureda važna može biti mogućnost ponavljanja i povezivanja radnih mjesta. Kod individualnog ureda veći naglasak može biti na cjelovitom oblikovanju prostora.

Ponekad će najbolje rješenje biti radni stol, a ponekad menadžerski stol. Važno je odabrati rješenje koje funkcionalno i estetski odgovara prostoru koji želimo oblikovati. U Sideas-u upravo od potreba korisnika i prostora krećemo pri odabiru odgovarajućeg uredskog namještaja.